Semalt: podstawowe role w marketingu treści i ich funkcje

Marketing treści to kluczowa część SEO, dlatego zawsze szukamy kluczowych sekretów prowadzenia skutecznej kampanii. Koncepcja tworzenia treści i marketingu przeszła długą drogę od swoich wczesnych lat. Kiedyś mogliśmy napisać wszystko, wypchać słowa kluczowe i zająć pierwsze miejsce, ponieważ publikowaliśmy jako pierwsi.

Dzisiaj wyszukiwarki, użytkownicy i specjaliści SEO lepiej rozumieją, co to znaczy być pierwszym w wynikach wyszukiwania. Proces content marketingu stał się znacznie bardziej złożony. Ze względu na konieczność, firmy i strony internetowe poświęcają zasoby i postanawiają, aby ich strategie content marketingowe działały znakomicie.

Nie jest już niczym niezwykłym, że firmy budżetujące SEO i content marketing mają priorytet.

Jako content marketingowcy, zmiana dynamiki rynku stwarza nam potrzebę zmiany naszego podejścia i rozumienia content marketingu. Musimy być bardziej konkretni w naszych rolach, aby zapewnić osiągnięcie perfekcji.

Obecnie zespoły content marketingu zwykle składają się z więcej niż jednego eksperta. Zwykle jest to zespół, w którym każdy członek wykonuje określone zadanie. Aby przyspieszyć grę, potrzebujesz zespołu, a w tym artykule wspomnimy o kluczowych pozycjach i ich funkcjach.

Ta pozycja oznacza to samo, co Chief Content Officer. To jest szef łańcucha pokarmowego. Osoba zajmująca to stanowisko jest zazwyczaj liderem zespołu content marketingu.

Jako lider odpowiada za każdy aspekt kampanii content marketingowej i zapewnia jej rezultaty.

Wśród obowiązków zawodowych związanych z tym postem, Chief Content Officer jest zobowiązany do określenia celów marketingowych i opracowania strategii, która pozwoli osiągnąć ten cel. Dlaczego potrzebujesz content marketingu? Czy firma wkracza na nowy rynek? Czy jest to próba naprawy lub poprawy reputacji firmy?

Chief Content Officer musi określić główne cele kampanii. Zbierz zespół i opracuj strategię, którą można wykorzystać do osiągnięcia tego celu.

Inną ważną rolą DCM jest reprezentowanie zespołu content marketingu. Osoba będzie koordynować i współpracować z innymi działami. Gdy dyrektorzy potrzebują odpowiedzi od marketingu treści, oczekuje się, że DCM udzieli tych odpowiedzi.

Content Marketing Manager skupia się na wyjaśnieniu obowiązków każdego członka zespołu. Jak sama nazwa wskazuje, menedżerowie treści zarządzają zespołami content marketingu.

Delegują zadania i komunikują cele każdej kampanii. Najczęściej to menedżer treści służy jako pomost między dyrektorem marketingu treści a zespołem marketingowym. Ponieważ menedżer jest obecny i bardziej dostępny, oczekuje się od niego sprawnego działania w zespole.

To oni są siłą życiową zespołu content marketingu. Bez twórców treści i współtwórców content marketing nie będzie istniał. Są odpowiedzialni za tworzenie wysokiej jakości i odpowiednich treści, które napędzają kampanię marketingową.

Treść odgrywa kluczową rolę w SEO, a jej twórcy są niezbędni, aby Twoja firma była na szczycie i była odpowiednia dla widzów. W przypadku nietechnicznych zmian SEO w wyszukiwarce polegamy na twórcach treści, którzy tworzą treści wokół tych aktualizacji, aby firma mogła się rozwijać.

W zespole twórców treści mamy wielu członków zespołu pełniących unikalne role. Jest pisarz, fotografowie, twórcy wideo, graficy, inżynierowie dźwięku i nie tylko. Typy twórców treści, których masz w swoim zespole, są określane na podstawie typów treści, które tworzysz.

Zatrudnienie wszystkich tych pracowników może być kosztowne, więc możesz zdecydować się na współpracę z freelancerami. Lub mieć własny zespół. Może to być praca w biurze lub zdalna. Wszystkie te opcje lub kombinacja tych ustawień pracy jest możliwa.

Każdy fragment treści, który opuszcza biuro zespołu ds. content marketingu, musi zostać odpowiednio zweryfikowany — umożliwienie opuszczenia i opublikowania każdego fragmentu treści przed edycją to jeden z szybkich sposobów na pogrzebanie firmy.

Posiadanie redaktora w swoim zespole pomaga uniknąć takich błędów. Twój redaktor treści jest odpowiedzialny za upewnienie się, że wszystkie opuszczające publikacje zostały sprawdzone i spełniają wymagane standardy.

Podczas edycji sprawdzane są fakty, a opuszczanie treści jest możliwie bezbłędne. Czasami redaktorzy wprowadzają również poprawki do treści lub zgłaszają pewne prośby. W przypadku treści pisanych kierują autorami, określają słowa kluczowe, których powinni użyć, edytują wiersze, sprawdzają fakty i weryfikują, czy treść spełnia wytyczne marki. Edytory wideo i audio są również ważne w przypadku treści audiowizualnych.

Redaktorzy treści pracują niestrudzenie, aby sprawdzić, czy przesłana do nich praca jest w najlepszej formie. Jest to praca czasochłonna i męcząca, ale jest też niezbędna i musi być wykonana poprawnie.

Asystent redakcyjny wykonuje zadania, takie jak przesyłanie treści, zmiana rozmiaru i edycja obrazów, wysyłanie przypomnień do twórców treści, pisanie opisów meta i inne powtarzalne zadania wymagające usług asystenta redakcyjnego.

Jak sama nazwa wskazuje, osoba ta ściśle współpracuje z redaktorem i twórcami, aby pomóc w niektórych obszarach. Pełnią rolę wspierającą i zarządzają powierzonymi im zadaniami. Asystenci redakcji z dobrą wiedzą na temat SEO mogą z łatwością zastosować ważne techniki SEO, aby poprawić lub wspierać cele organicznego rankingu.

Asystentem redakcyjnym może być personel wewnętrzny lub freelancer. Liczy się przede wszystkim podpisana umowa. Radzimy współpracować z tą samą osobą lub grupą, aby poznać znajomość Twojej firmy z procesem tworzenia treści.

Obecność w mediach społecznościowych jest dziś niezbędna dla firm. Jeśli nie jesteś w mediach społecznościowych, cały aspekt marketingu treści pozostaje nietknięty. Media społecznościowe są nie tylko świetnym medium sprzedaży, ale także przyczyniają się do ekspozycji Twojej marki i relacji z klientami.

Twoja społeczność lub menedżerowie mediów społecznościowych są odpowiedzialni za promowanie Twoich treści w mediach społecznościowych. Kontrolują również sposób interakcji z odbiorcami na platformach społecznościowych. Jest to praca wieloaspektowa, więc będzie wymagała dużej ekspozycji i doświadczenia.

Menedżer społeczności powinien wiedzieć, jak prowadzić i prowadzić rozmowę z potencjalnymi klientami i klientami. Oczekuje się również, że osoba/zespół będzie od czasu do czasu zapewniać obsługę klienta lub posiadać proces umożliwiający szybkie reagowanie i rozwiązywanie wszelkich pojawiających się problemów.

Wreszcie menedżer społeczności powinien mieć możliwość tworzenia krótkich postów, które ekscytują publiczność, produkt lub usługę.

Najlepiej, gdybyś miał wgląd podczas tworzenia treści. Każda stworzona treść musi spełniać cel. Jeśli celem jest zwiększenie widoczności Twojej firmy, rodzaj tworzonych treści powinien pomóc Ci osiągnąć ten cel.

Ważne jest, aby mieć sposób mierzenia wyników, aby wiedzieć, kiedy to, co robisz, się opłaca, czy nie.

Specjalista analityczny interpretuje wyniki Twoich działań w zakresie content marketingu w łatwy do zrozumienia sposób. Mogą wydobywać informacje o rzeczywistej wartości kampanii, pomagać w tworzeniu strategii i prognoz, które spełniają oczekiwania, a nawet je przekraczają. Informują również, kiedy wydajność nie spełnia ich oczekiwań.

Ta osoba jest wykwalifikowana w mierzeniu ważnych metryk i raportowaniu interesariuszom niezbędnych spostrzeżeń. Dzięki zgromadzonej wiedzy mogą zobaczyć obszary, w których treść wymaga poprawy i inne czynniki związane z treścią. Mogą powiedzieć Ci, abyś dodał więcej tagów nagłówków, dostosował długość treści i wiele innych rzeczy.

Pomogłoby, gdybyś miał kogoś, kto wypowiedziałby się, informując świat, że Twoja marka/treść istnieje. Influencerzy są w tym świetni. Jednym tweetem od odpowiedniego influencera możesz zyskać uznanie jak nigdy dotąd.

Marketing treści obejmuje wiele ruchomych części działających jako jeden. Aby zrobić to dobrze, musisz mieć odpowiedni zespół i zatrudnić odpowiednich ludzi. Istnieje prawdopodobieństwo, że Twój zespół może nie mieć wszystkich wymienionych powyżej ról, ale powinieneś starać się jak najwięcej, aby zdobyć jak najwięcej.